Обязанности: Разработка коммерческой стратегии, направленной на повышение товарооборота отдела и магазина; Реализация мероприятий, нацеленных на увеличение клиентского портфеля (контроль качества обслуживания клиентов, анализ клиентов, организация эффективного поиска новых клиентов); Реализация стратегического плана развития, постановка индивидуальных планов (месяц, квартал, год); Формирование эффективной команды, адаптация, обучение и развитие сотрудников; Планирование, организация, контроль и полевое сопровождение работы команды; Оценка потенциала и проведение анализа конкурентов на закреплённой территории; Участие в проектах по улучшению бизнес-процессов компании; Совершенствование знаний и развитие в своей профессии.Условия: Официальное трудоустройство с 1-го дня работы; График работы 5/2 (по 8 часов), выходные сб и вс; Оклад (по результатам собеседования), белая зарплата; Компенсация на питания 6000 руб/мес (до вычета налога);Возможность получения премий (по положению о премировании): Ежемесячной премии 5% от оклада; Квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов;Расширенный социальный пакет: Уютная столовая, кафе для сотрудников; Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; Стильная форма, комната отдыха; ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.Требования: Управленческий опыт работы в сфере продаж (управление командой, навыки работы с разными видами мотиваций, развитие и сопровождение сотрудников); Опыт работы с клиентами направлений: строительство, ремонт, эксплуатация зданий (будет преимуществом); Понимание развития взаимоотношений с клиентом; Желание профессионально и личностно развиваться.