Обязанности:Оформление приема, перевода, увольнения работников, предоставления отпусков, привлечения к дисциплинарной ответственности. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.Заполнение, учет и хранение трудовых книжек (в случае их ведения).Ведение учета, проверка правильности оформления листков нетрудоспособности и заполнение соответствующих граф в части внесения сведений о страховом стаже для определения размера пособия по временной нетрудоспособности.Контроль своевременного составления табелей учета рабочего времени.Обеспечение хранения в отделе кадров кадровой документации (трудовые договора, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т.д.). Требования:Ответственный, дисциплинированный