Условия:дружный, молодой и очень позитивный коллектив, легкая корпоративная культура, отсутствие дресс-кода и простота в общении с коллегами;обучение внутри компании, возможность вместе со штатным тренером развивать свои Soft-skills по индивидуальной программе;сильная социальная политика компании.Обязанности:ведение кадрового учета в полном объеме (прием, увольнения, переводы, отпуска, больничные листы, командировки, Т-2 и т.п.);расчет больничных, отпускных и других начислений работникам;подготовка и отправка отчетности в государственные органы;взаимодействие с центром занятости.Требования:опыт ведения кадрового делопроизводства от 1-года;желательно понимание принципов расчета заработной платы и иных начислений работникам;отличное знание трудового законодательства РФ;самостоятельность, нацеленность на результат, выполнение задач в поставленные сроки;внимательность, ответственность, стрессоустойчивость;умение работать в режиме многозадачности.