cl?ssОбязанности: 1. Выполнять работу по комплектованию организации кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.2. Принимать участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.3. Проводить изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала организации и ее структурных подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение.4. Информировать работников организации об имеющихся вакансиях.5. Принимать участие в разработке перспективных и текущих планов по труду.6. Осуществлять контроль за размещением и расстановкой молодых специалистов в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, проведением их стажировок, принимает участие в работе по адаптации вновь принятых работников к деятельности.7. Принимать участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений.8. Анализировать состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками организации правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины.9. Осуществлять своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале организации.10. Составлять и направляет установленную отчетность, в том числе передачу отчетов СЗВ-ТД в Социальный фонд России..Требования:Необходимое образование - Среднее специальное.Опыт работы - От 3 лет.