Обязанности:Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, трудовые книжки, карточки Т2 сотрудников);Формирование, ведение и хранение личных дел сотрудников;Оформление и контроль исполнения графика отпусков;Оформление документов по запросам работников (справки с места работы, копии трудовых книжек);Заполнение, учет и хранение трудовых книжек и вкладышей, работа с электронными трудовыми книжкамиОформление документов для назначения пенсий;Работа в программе 1:С ЗУП, ред.3.1, СБИС;Консультация работников по вопросам трудового законодательства;Взаимодействие с СФР.Требования:Образование не ниже среднего профессионального;Опыт работы по ведению кадрового делопроизводства обязателен (предпочтительно в производственной компании);Умение работать с большим объёмом информации;Уверенный пользователь 1:С ЗУП, ред. 3.1;Отличное знание трудового законодательства;Опыт работы с суммированным учетом рабочего времени;Коммуникабельность, исполнительность, внимательность;Высокий уровень ответственности.