Обязанности:искать и нанимать сотрудников требуемых профессий, специальностей и квалификаций;вести кадровое делопроизводство и отчетность;контролировать оформление приема, перевода и увольнения сотрудников;разрабатывать положения и документы по работе с персоналомТребования:нормы деловой этики;Трудовое законодательство;порядок работы с базами данных;принцип расчета выплат работникам;законодательство РФ о персональных данных;правила регистрации документов в информационных системах.Детали вакансии:переподготовка "управление персоналом"0.5 ставка