Обязанности:- Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала.- Организация системы движения документов по персоналу.- Соблюдать требования противопожарной безопасности, санитарно-гигенического и противопожарного режимов.- Изучает личный состав организации и ее подразделений, установленную документацию по учету кадров, связанную с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, а также расстановку работников, их деловые качества с целью подбора их на замещение вакантных должностей.- Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках.- Выдача работнику кадровых документов о его трудовой деятельности.- Доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов организации.- Ведение учета рабочего времени работников.- Регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив.- Участвует в организации работы квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и в оформлении их решений.- Анализирует движение кадров и принимает участие в разработке мероприятий по устранению текучести.- Организует профессиональное обучение рабочих и повышение квалификации руководителей и специалистов.- Участвует в работе по профессиональной ориентации, а также в разработке учебно-методической документации.- Ведет учет работы по подготовке и повышению квалификации кадров, анализирует качественные показатели результатов обучения и его эффективность, ведет установленную отчетность.- Принимает меры по соблюдений трудовой дисциплины и правил трудового распорядка в организации.Требования:Переподготовка по кадрам. Справка об отсутствии судимсти.Детали вакансии:штат 100 человек.