Обязанности:Поиск, подбор персонала, проведение собеседований (первичные, телефонные)Размещение объявлений по подбору в различных поисковых и информационных источниках (как внешних, так и внутренних)Анализ рынка трудаПроведение диагностики кандидатов при трудоустройствеПолное сопровождения кандидата от поиска до выхода на работу и прохождения срока испытанияОрганизация и контроль адаптационных мероприятий на рабочих местах (в т.ч методическая консультация по формированию документов по адаптации и наставничеству)Ведение административного документального сопровождения процесса подбора и адаптацииОрганизация плановых аттестаций, квалификационных экзаменовПроведение выходного интервьюВедение отчетности отделаТребования:высшее образование в сфере управления персоналом или психологическое образование;умения и навыки поиска и подбора персонала, включая проведение интервью, первичной оценки кандидатов; а так же анализа трудового рынка;отличные коммуникативные навыки;навыки работы в 1С или другой учетной системе .