Обязанности:Поиск и подбор кандидатов на вакантные позиции;Проведение индивидуальных и групповых интервью с кандидатами;Оценка профессиональных и личностных компетенций соискателей;Взаимодействие с руководителями подразделений на всех этапах подбора и трудоустройства персонала;Выполнение текущих заданий руководителя.Требования:Высшее оконченное образование;Грамотная речь;Есть запрос на рост и развитие.