Обязанности:Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с ТК РФ;Набор персонала на вакантные позиции;Контроль за адаптацией вновь принятого персонала в период испытательного срока;Планирование потребности в переподготовке и повышении квалификации персонала;Участие в организации и проведении аттестации персонала;Ведение кадрового делопроизводства;Учет и ведение трудовых книжек.Требования:Высшее образование;Опыт работы от 2 лет;Знания ТК РФ и других нормативных документов;Знание и владение методиками подбора, оценки персонала;Знание программы 1С;Опытный пользователь MS Office (Word, Exсel, Power Point);Умение ранжировать задачи, самоорганизовываться в работе;Опыт работы с адаптацией персонала на испытательном сроке;Готовность к работе с большими объемами информации.Умение найти подход к любому человеку, отличные коммуникативные навыки, ответственность, внимательность;Умение работать в режиме многозадачности.Детали вакансии:График работы с понедельника по пятницу с 8.00 до 17.00;Расширенный социальный пакет;Работа в стабильной, активно развивающейся компании: