Обязанности:Прогнозирование изменений требований к компетенциям и квалификации персонала в соответствии с изменениями требований к безопасности и экологииПрогнозирование изменений требований к компетенциям и квалификации персонала в соответствии с изменениями при внедрении новой техники и новых технологийТребования:Нормативная документация и стандарты организацииМетоды и средства для обеспечения требований по безопасности, экологии и потребительским свойствамОсновы менеджментаМетодика организации коллективного обсуждения и принятия решенийМетодика мотивации персоналаПринципы корпоративной культурыТехнический иностранный язык (английский, немецкий, французский по выбору организации)Этика делового общенияОсновы психологии и конфликтологииОрганизовывать процесс анализа и прогноза изменений требований к компетенциям и квалификации персонала в зависимости от изменений законодательных актов Российской Федерации, требований международных норм в области безопасности, экологии, внедрения новых технологий и стоящих перед подразделением целей и задачОрганизовывать процесс формирования требований к уровню технических знаний и компетенций персонала, необходимых и достаточных для достижения целей и задач подразделенияОбеспечивать прохождение стажировок специалистов в научно-технических учреждениях и у ведущих мировых автопроизводителейОбеспечивать условия для профессионального роста персоналаДелегировать полномочияМотивировать творческую инициативу персоналаСоздавать благоприятный психологический климат в коллективе