Обязанности:Присоединяйся к команде профессионалов Росбанка Предоставляя инновационные финансовые решения для клиентов, мы создаем наше общее будущее. Ключевую роль в этом играют наши сотрудники, которые работают в отделениях. Многообразие возможностей один из наших фундаментальных принципов. Мы стремимся создать такие условия работы, где каждый сотрудник может быть самим собой, профессионально развиваться и реализовать свой потенциал. ПОЧЕМУ СОТРУДНИКИ ВЫБИРАЮТ НАС: Золото в рейтинге лучших работодателей России по версии Forbes; Победитель в номинации Лучшее решение в области well-being (благополучие сотрудников) на всероссийском конкурсе Best C&B Russia 2022; ТОП-50 среди крупнейших компаний (37 место в 2022 году vs 50 место в 2021); Программа обучения для сотрудников без опыта и безграничные возможности роста. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Ведущий финансовый менеджер это истинный герой продаж Он создает связь между клиентами и банком, предлагая наиболее подходящие финансовые продукты, которые помогут им реализовать свои планы и достигнуть финансовой стабильности. Для этого ему предстоит: Продавать и оформлять розничные банковские продукты и услуги (открытие счетов, заказ/выдача карт, осуществление переводов, открытие депозитов, кредиты и т.д.) физическим и юридическим лицам; Консультировать клиентов и подбирать лучшие решения; Поддерживать действующую клиентскую базу офиса и расширять ее. НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТАМ: Среднее-специальное, высшее/неоконченное высшее образование (профильное будет преимуществом); Успешный опыт в продажах банковских продуктов от 6 месяцев; Клиенториентированность, доброжелательность. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы и, конечно, официальное трудоустройство с первого дня; Дополнительный оплачиваемый отпуск; Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и консультации психолога, страхование при выезде за рубеж, скидки на абонементы в фитнес-клубы, страхование жизни; Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год); Кадровый электронный документооборот, который позволяет подписывать кадровые документы (дополнительные соглашения к трудовому договору, приказы и т.п.) в электронном виде; Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека с книгами, курсами, тестами по бизнесу и саморазвитию, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ; Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.; Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone - это скидки до 50% на более чем 6 000 товаров и услуг: развлечения, отдых, товары для взрослых и детей, услуги (авиакомпании, рестораны, магазины электроники и т.п.), обучение; Программа "Приведи друга" для сотрудников: пригласи в команду друга и получи до 50 000 руб.; Программа волонтерства и благотворительности; Сообщества по интересам сотрудников.