Обязанности:ведение полного цикла кадрового делопроизводства;оформление приема, увольнения, переводов, предоставление отпуска, командировок;ведение табеля рабочего времени;работа со сменным персоналом;работа с локальными нормативными актами;ведение документооборота отдела;ведение социальной политики организации.Требования:высшее образование;опыт работы не менее 3-х лет; опыт ведения кадрового делопроизводства по сменным графикам персонала;знание трудового законодательства.