Обязанности:Осуществляет своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников и все виды отпусков в соответствии с ТК РФ, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия;Оформляет приказы по всем видам выплат, предусмотренных на предприятии;Осуществляет сбор и проверку табелей учета, и графиков рабочего времени;Выполняет работу по документационному обеспечению кад­ровой деятельности: приказы по личному составу; личные карточки формы Т-2; трудовые книжки; командировочные документы; листки нетрудоспособности; выдача справок о трудовом стаже и справок с места работы; ведение журналов по кадровой документации; ведение книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них;Принимает участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов;Осуществляет работу по приему, увольнению и контролю иностранных граждан, сдачи всех необходимых документов и отчетов в контролирующие органы;Составляет графики отпусков на предприятии;Работа с программой PerCo, создание подразделений, внесение графиков работы, снятие отчетов.Требования:Высшее или средне-специальное образование;Опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года;Знание ПК и оргтехники на уровне уверенного пользователя;Опытный пользователь MS Office (Word, Exсel, Power Point);Знание 1С:8 редакция 3.0;Готовность к работе с большими объемами информации.Детали вакансии:Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФОплачиваемые больничные и отпускаГрафик работы: 5/2 (время с 08:30 до 17:00)Стабильная заработная плата, выплачиваемая без задержек 2 раза в месяцВозможность получения высшего бесплатного профессионального образования по договору с ПредприятиемПредоставляется скидка на собственную продукцию и льготное служебное питаниеЧастичная компенсация аренды жилья иногороднимЧастичная оплата стоимости путевки в детские лагеря, санатории детямПодарок к юбилейным датамКорпоративные новогодние подарки детямКарьерный и профессиональный ростДекретная ставка