Обязанности:Управление трудовыми ресурсами и существующей в Компании системой мотивации труда. Развитие производственной системы завода. Методологическое сопровождение по применению инструментов и методов бережливого производства. профессиональные навыки: Ведение профориентационной работы со студентами в период их производственной практики, написания диплома. Оптимизация бизнес-процессов. Бизнес-планирование. Подготовка ТЭО внедряемых мероприятий бережливого производства.Требования:Знание компьютерных программ - Базовый уровень: Excel, Word, Outlook, Power Point, Photoshop. Образование: Направленность (профиль) образования - 2.09.04.03 «Прикладная информатика», или 2.13.04.01 «Теплоэнергетика и теплотехника, или 2.15.04.01 «Машиностроение», или 2.15.04.02 «Технологические машины и оборудование», или 2.15.04.06 «Мехатроника и робототехника», или 2.18.04.01 «Химическая технология», или 2.21.04.01 «Нефтегазовое дело», или 2.27.04.01 «Стандартизация и метрология», или 2.27.04.02 «Управление качеством», или 5.38.04.02 «Менеджмент», или 2.13.05.02 «Специальные электромеханические системы», или 2.15.05.01 «Проектирование технологических машин и комплексов», или 2.21.05.06 «Нефтегазовые техника и технологии», или 2.27.05.01 «Специальные организационно-технические системы», или 2.23.00.00 «Техника и технологии наземного транспорта», или 2.27.00.00 «Управление в технических системах», или 5.38.00.00 «Экономика и управление», или 5.38.04.02 «Менеджмент», или 5.38.04.08 «Финансы и кредит», или 2.09.00.00 «Информатика и вычислительная техника», или иное высшее (непрофильное) образование и дополнительное профессиональное образование (программы профессиональной переподготовки не менее 250 часов) по функциональному направлению.