Условия:Программы по улучшению жилищных условийПредоставление арендного жилья. 1-2-х комнатные квартиры в новостройках с установленной мебелью и техникой, с оплатой только коммунальных расходовПредоставление Гранта правительства РТ в размере 800 тыс. рублей, с правом приобретения собственного жильяГрант АО "ТАТНЕФТЬ" в размере 750 т.р.Предоставление служебного жилья врачам, трудоустроенным в амбулаторно-поликлиническую сеть с последующим оформлением в собственность по истечению 10 лет отработки в данной медицинской организации200 тыс. рублей на погашение ипотеки при рождении ребенка«Подъемные» молодым специалистам. Единовременная выплата в размере 21 534 руб. и ежемесячная выплата в размере 4000 руб. в течение 3-х летЕжемесячная стипендия в размере 5000 рублей для студентов-целевиковПредоставление выплат в размере 100 тыс. руб. в год в течение двух лет, для впервые трудоустраивающимся специалистам в амбулаторно-поликлиническую сеть.Ежемесячное премирование врачебного персонала. Годовая премияСредняя заработная плата врачей по больнице составляет 94,7т.рубСистема наставничестваВозможность переобучения и получения новой специальности Карьерный ростПриоритетность в получении мест в детских садах и школахПредоставление профсоюзной организацией путевок на оздоровление сотрудников и летние лагеря для детей сотрудников.Обязанности: Организует правильную постановку статистического учета в больнице. Осуществляет специальные статистические разработки по указанию заместителя главного врача по поликлинической работе в пределах установленной статистической отчетности о деятельности больницы. Инструктирует персонал отделений по организации учета и составлении отчетов.Получает первичную учетную документацию, анализирует полученные данные.Руководит работой медицинских статистиков.Представляет в установленном порядке исчисленные показатели о деятельности больницы главному врачу, заместителю главного врача.Ведет установленную учетно-отчетную документацию, утверждает графики работы и отпусков сотрудников кабинета.Делает заявки на необходимые бланки учетно-отчетной документации.Систематически повышает свою медицинскую квалификацию путем чтения соответствующей литературы, изучением методических материалов, участия в работе семинаров, инструктажей и т.дТребования:Высшее образование - специалитет по специальности "Сестринское дело" и подготовка в интернатуре по специальности "Управление сестринской деятельностью" или высшее образование по направлению подготовки "Сестринское дело" (уровень бакалавриата) и высшее образование - магистратура по направлению подготовки "Управление сестринской деятельностью" или высшее образование - магистратура по направлению подготовки "Общественное здравоохранение" (до 1 января 2022 г.);или Высшее образование - специалитет по специальности "Медицинская кибернетика" (после 1 января 2016 г.)Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности