Обязанности: управление транспортным средством; выполнять периодические и внеочередные обходы и осмотры ВЛ 0.4-110 кВ, РП и ТП-10/0,38 кВ; производить обрезку оборванных проводов на ВЛ; выполнять проверку состояния железобетонных опор и приставок с выборочным вскрытием грунта; производить проверку состояния переходов, пересечений в вводы ВЛ с замером габаритов специальными приборами; производить отбор пробы масла из трансформатора; выполнять замеры нагрузки и напряжения; производить замену рубильников, автоматов 0,4 кВ и предохранителей 0,4 кВ; производить подтягивание и проверку контактов в ТП, РП; производить чистку изоляторов; выполнять ремонт и обслуживание осветительной электропроводки и арматуры, расположенных вне камер РУ на высоте не более 2,5 м.; производить фиксацию (дефекты, листы осмотра) на ВЛ 0,4-10 кВ; производить осмотры ТП 10/0,4 кВ. РП-10 кВ; производить фиксацию (дефекты, протоколы результатов замеров) на ТП 10/0.4 кВ. РП-10 кВ; выполнять аварийно-восстановительные работы в распределительных сетях и др. Требования: среднее техническое образование; опыт работы (желательно) от 1 года; если нет профильного образования, желательно наличие свидетельства о подготовке по данной профессии в специализированных учебных центрах, либо с условием обучения по профессии на предприятии; права категории В. Условия: сменный график работы; работа в филиале "Кингисеппские электрические сети" крупной стабильной компании; официальное оформление согласно ТК РФ; полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии; коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование; предоставление и оплата дополнительных отпусков; доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых; единовременная выплата к отпуску; надбавка за выслугу лет с первого года работы; вознаграждение работникам, удостоенным наград; выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет; выплата материальной помощи в случае регистрации брака; компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов; поощрение к праздничным датам (8 марта, День энергетика); ежемесячная частичная компенсация электроэнергии; возможность профессионального роста; предоставление возможности обучения.