Обязанности: производить переключения в электросетях для изменения режима работы, по выводу в ремонт и вводу в работу оборудования; подготовка рабочих мест и допуск бригады к работе в электроустановках, которые находятся в оперативном обслуживании ОВБ, наблюдение за работающими, прием рабочих мест после ремонта; оперативно обслуживать распределительные пункты, трансформаторные подстанции ПС 35-110 кВ с обеспечением установленного режима работы по напряжению и нагрузке; обеспечивать надежное и бесперебойное электроснабжение потребителей при экономичной работе электрических сетей; производить периодические и внеплановые осмотры ПС, выполнять замеры нагрузок и напряжения; вести необходимую оперативную и техническую документацию, отчеты; принимать участие в составлении и корректировке оперативных схем и схем собственных нужд ПС, типовых бланков переключений, инструкций по охране труда ТК и проектов производства работ; своевременно выявлять и фиксировать нарушения при осмотрах оборудования, зданий и сооружений; соблюдать технологии производства работ. Требования: среднее профессиональное образование (техническое) и опыт работы в электросетях не менее 3х лет, группа по ЭБ не ниже V - на должность электромонтер ОВБ 6 разряда. Навыки: знание устройства обслуживаемого оборудования, схемы оперативного тока и электромагнитной блокировки обслуживаемых подстанций и распределительных пунктов; назначение и зоны действия релейных защит; правила оперативного обслуживания устройств автоматики и телемеханики, основы электротехники и т.д. Условия: работа в филиале "Кингисеппские электрические сети" крупной стабильной компании; график работы: сменный официальное оформление согласно ТК РФ; полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии; коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование; предоставление и оплата дополнительных отпусков; доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых; единовременная выплата к отпуску; надбавка за выслугу лет с первого года работы; вознаграждение работникам, удостоенным наград; выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет; выплата материальной помощи в случае регистрации брака; компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов; поощрение к праздничным датам (8 марта, День энергетика); ежемесячная частичная компенсация электроэнергии; возможность профессионального роста; предоставление возможности обучения.