Обязанности: осуществление контроля за состоянием оборудования РП-10 кВ ТП 10/0,4 кВ, КВЛ-10 кВ, а также за нагрузкой на РП-10 кВ, ТП-10/0,4 кВ и уровнем напряжения в контрольных точках;организация допуска на закрепленное оборудование строительно-монтажных организаций и командированного персонала, также организаций, осуществляющих эксплуатационное обслуживание электроустановок; участие в организации подготовки рабочих мест для безопасного производства работ по техническому обслуживанию и ремонту оборудования, подстанций электрических сетей и КВЛ-10 кВ. Требования: среднее-профессиональное (техническое образование), высшее (техническое) образование стаж работы на производстве не менее 1 года (Высшее профессиональное (техническое) образование или не менее 3 лет (среднее профессиональное(техническое) образование. группа по ЭБ не ниже IV; знание правил устройства электроустановок; знание правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики; умение практически использовать средства оргтехники, практический опыт с программами: Word, Excel, Outlook, Internet. Желателен опыт работы в программах: "Пирамида 2000", конфигуратор счетчиков. Условия: работа в филиале "Кингисеппские электрические сети" крупной стабильной компании; график работы: сменный официальное оформление согласно ТК РФ; частичная компенсация аренды жилья для иногородних; предоставляется бронь; полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии; стабильная и своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц; коллективный договор; предоставление и оплата дополнительных отпусков; доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых; единовременная выплата к отпуску; надбавка за выслугу лет с первого года работы; вознаграждение работникам, удостоенным наград; выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет; выплата материальной помощи в случае регистрации брака; компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов; поощрение к праздничным датам (8 марта, День энергетика); ежемесячная частичная компенсация электроэнергии; возможность профессионального роста.