Мастер участка по неосновной деятельности Кингисеппского РЭС

104 400 руб
Размещено 21 марта


Обязанности: эксплуатационное обслуживание электроустановок 10 кВ (РП, ВЛ, КЛ,ТП 10/0,4); организация производства работ бригад по эксплуатации электроустановок, допуск на рабочем месте строительно-монтажных организаций; ведение оперативной и эксплуатационной документации по закрепленному оборудованию; выполнение работ по договорам неосновной деятельности (замена оборудования, ремонт оборудования, монтаж нового оборудования). Требования: среднее-профессиональное (техническое) образование, высшее (техническое) образование; стаж работы на производстве не менее 1 года (Высшее профессиональное (техническое) образование) или не менее 3 лет (среднее профессиональное(техническое) образование); группа по ЭБ не ниже IV; опыт работы по эксплуатации электроустановок не менее 2 лет; допуск к работам на высоте; умение организовывать рабочий процесс, способность к обучению, аналитические способности; умение практически использовать средства оргтехники, практический опыт с программами: Word, Excel, Outlook и др. Условия: работа в филиале "Кингисеппские электрические сети" крупной стабильной компании; график работы: с 08.00-17.12, пт. 8.00-16.12 (обед с 12.00-13.00); официальное оформление согласно ТК РФ; частичная компенсация аренды жилья для иногородних; предоставляется бронь; полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии; стабильная и своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц; коллективный договор; предоставление и оплата дополнительных отпусков; доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых; единовременная выплата к отпуску; надбавка за выслугу лет с первого года работы; вознаграждение работникам, удостоенным наград; выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет; выплата материальной помощи в случае регистрации брака; компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов; поощрение к праздничным датам (8 марта, День энергетика); ежемесячная частичная компенсация электроэнергии; возможность профессионального роста.