Обязанности: Поиск и подбор строительного линейного персонала: поиск кандидатов (в т.ч. и холодный) с использованием различных ресурсов, проведение собеседований, организация собеседований с руководством на строительном объекте; Ведение базы данных кандидатов; Кадровое делопроизводство на штат компании до 70 человек (1С 8.2): оформление приема, перевода, увольнения персонала, ведение и хранение трудовых книжек, выдача справок для банков и других организаций, копий трудовых книжек, консультация сотрудников по вопросам трудового законодательства; Проверка табеля учета рабочего времени от руководителя строительного подразделения, передача в бухгалтерию. Формирование договоров, приказов, личных дел сотрудников; Оформление иностранных граждан; Разработка и постоянная актуализация кадровых ЛНА, разработка должностных инструкций, положений, регламентов; Документооборот (в т.ч. электронный) Требования: Опыт работы не менее 5 лет; опыт работы в строительной / производственной компании не менее 1 года обязателен; Знание трудового законодательства; Знание программы 1С ЗУП 8.3 Грамотная письменная и устная речь; Личностные качества: ответственность, исполнительность, внимательность Позитивное отношение к жизни Умение видеть решения, а не проблемы Умение работать в режиме многозадачности Умение расставлять приоритеты Работа на результат Условия: Оформление в соответствии с Трудовым законодательством Место работы: Ленинградская область (Кингисеппский район, д.Вистино) Официальная заработная плата без задержек Премии по результатам работы Развозка из Кингисеппа Режим работы: 5-дневный, выходные обговариваются по желанию