Обязанности: Базовое обучение новых сотрудников (включенных в процесс адаптации); Замер знаний и уровня компетенций персонала, определение сильных сторон и зон роста; Разработка тренингов и обучающих мероприятий (онлайн и офлайн); Проведение массовых тренингов для развития soft и hard skills действующего персонала, а также индивидуальных развивающих встреч; Участие в создании видеокурсов для наполнения системы дистанционного обучения; Ведение отчетности по итогам обучения и проверочных мероприятий. Требования: Опыт работы в обучении персонала и проведении тренингов по продажам; Наличие в портфолио тренинговых программ по продажам, проведение переговоров, презентаций, выявление потребностей, работе с возражениями, а также повышению клиентской лояльности; Знание современных методик обучения и умение разрабатывать новые тренинги под требования компании; Системность, многозадачность, самостоятельность; Готовность к командировкам 50% времени. Условия: Работа в соответствии с положениями Трудового Кодекса РФ, социальный пакет; Рабочие места, сертифицированные в соответствии с требованиями по охране труда; Реальные возможности карьерного и профессионального роста сотрудников в условиях быстрого и стабильного развития компании; Корпоративные праздники, работа в дружном активном коллективе; Заработная плата по итогам собеседования.