ЭТАЖИ Это надежная федеральная компания с 20-летней историей и присутствием в 8 странах, включая страны Европы, СНГ и Юго-Восточной Азии, более 200 городов РФ.ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К КОМАНДЕ СИЛЬНЫХ"ЭТАЖИ" - ЭТО САМЫЙ УСПЕШНЫЙ БРЕНД НА РЫНКЕ НЕДВИЖИМОСТИ РОССИИ.ЭТАЖИ - ОФИЦИАЛЬНО ПРИЗНАНО АГЕНТСТВОМ 1 ПО ВЕРСИИ СБЕРБАНКА."ЭТАЖИ" - ЭТО СИЛЬНАЯ КОМАНДА ПРОФЕССИОНАЛОВ ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: - Оплата труда зависит от результатов работы: оклад + KPI + дополнительные бонусы за результативность;- HR-CRM, BI - система сквозной бизнес-аналитики позволяет сводить и анализировать данные;- Корпоративное обучение, софинансирование внешнего обучения, периодические поездки в другие города для обмена опытом (онлайн учебный портал);- Возможности карьерного роста. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: - Вести проекты по формированию команд отдела продаж: разработка профиля должности по запросу руководителей, выбор источников найма специалистов по недвижимости, стимулирование входящего отклика и его обработка, ведение переговоров с различными кандидатами, организация и проведение собеседований, - согласование кандидатов и вывод на испытательный срок;- Адаптационное сопровождение новых сотрудников: контроль обучения и выполнения целевых показателей новичками, проведение адаптационных встреч с последующим формированием отчетной документации и предоставлением обратной связи руководителю;-Работа по регулированию текучести персонала: анализ данных по стажу, разработка мероприятий совместно с руководителями отдела продаж и их реализация;-Формирование бренда работодателя: ведение социальных сетей (карьерных страниц), участие в организации корпоративных мероприятий, работа с отзывами сотрудников (опросы и т.д.) НАШИ ОЖИДАНИЯ: - Опыт рекрутинга на данную вакансию является обязательным. Рассматриваем кандидатов с опытом работы в активных продажах, в управлении, социальной сфере и т.д.;- Законченное высшее образование;- Уверенный пользователь ПК (internet, пакет офисных программ, google-инструменты и т.п.);- Умение быстро адаптироваться в меняющиеся среде, способности к обучению и работе с большим количеством информации;- Развитые коммуникативные навыки, умение поддерживать конструктивный контакт с большим количеством кандидатов и заказчиков;- Ориентация на результат, умение работать с показателями