В связи с активным ростом,Tyreman Group объявляет конкурс на вакансии в коммерческом отделе. КТО НАМ НУЖЕН: Нам нужен тот, кто умеет и любит продавать, умеет выстраивать отношения с клиентом, поймет потребности и сможет подготовить индивидуальную презентацию, ответит на возражения и закроет сделку. Вы самоорганизованы и стрессоустойчивы. Так же вы должны уметь продавать технически сложные продукты Вы способны освоить или разобраться в ПО на базовом уровне. Не думайте, что клиенты будут давать вам поблажки, если вы не понимаете его проблемы и не научитесь их решать Вы должны понять, кто клиент и как ему лучше донести ценность нашего продукта и компании. КТО НАМ НЕ НУЖЕН: Нам не нужен сотрудник на год. Мы заинтересованы только в долгосрочном сотрудничестве. Продукт и клиент сложный и интересный, процесс обучения и инвестиции в сотрудников непрерывный. Нам не нужен коммерсант, который работает за оклад. Задачи на начальном этапе работы: Мы вводим вас в должность и назначаем наставника - на первое время. Нужно понимать, что скорость получения нужного результата зависит от того, насколько вы быстро поймете продукт и целевую аудиторию, и сможете адекватно объяснять выгоду клиентам и научиться закрывать сделки. Выбрать, с каким типом клиентов лучше работать и какие инструменты применять - решать вам. Исходя из опыта могу сказать, что ощутимые обороты по продажам вы, скорее всего, получите через 6 месяцев, но до этого момента вы должны полностью посвятить себя разработке клиентов - эффект снежного кома. Зато стоит вам наработать клиентскую базу и увеличение оборотов продаж будет идти по экспоненте, также будут расти и ваши личные доходы. Что мы подготовили для вас: Дружный молодой и прогрессивный коллектив, который работает в единой команде; Мы гарантируем ваше развитие, нужно только ваше желание и терпение; Мы постоянно инвестируем в коллектив - устраиваем тимбилдинги, отправляем на тренинги, подводим коллективные итоги; ДМС после 6 месяцев работы; Корпоративный спорт два раза в неделю в обязательном порядке; Корпоративные мероприятия два раза в год; Компенсационные пакеты.