ООО ИЖОРСКИЙ ТРУБОПРОКАТНЫЙ ЗАВОД - ведущее производственное предприятие трубного дивизиона ГК Сибирская Промышленная Группа, одно из старейших предприятий России, основанное по указу Петра Великого в начале XVIII века. Завод, на протяжении всей своей долгой истории, проводит модернизацию оборудования с сохранением производственных традиций и развитием номенклатуры продукции. ООО "ИТПЗ" производит бесшовные трубы, насосно-компрессорные трубы и муфты к ним, обсадные трубы, а также различное оборудование для нефтедобывающей отрасли и атомного машиностроения. В 2019 году произошло слияние активов АО Сибирская Промышленная Группа и ООО Ижорский трубопрокатный завод и это стало новым этапом развития завода. Обязанности: Организация поверки СИ общества. Оформление и утверждение годового графика поверки. Оформление инструкций по направлению метрологии. Организация доставки СИ поверителю. Оформление технической документации, связанной с работой метрологической службы. Требования: Понимание принципов вычисления погрешностей СИ и измерений с применением СИ. Знание процесса и условий выдачи метрологических свидетельств, аттестатов. Опыт работы по подготовке СИ к проведению поверки (калибровки). Знание EXCEL. Наличие курсов "Поверка и калибровка средств геометрических измерений", "Метрологическое обеспечение" будет преимуществом. Условия: Заработная плата в срок два раза в месяц (оклад + премия); Мы находимся в черте г.Колпино. В 5 минутах от ост. "Городской Сад": от Пушкина (автобус N374); от м.Купчино (автобус N196); от м.Шушары (автобус N330); от м. Рыбацкое (автобусы N327, N328). Развозка с г. Тосно и от м.Купчино; График работы 5/2 (с 08:00 до 16:30); Наличие вкусной столовой на территории завода: Стоимость комплексного обеда - 50 рублей; Бомбезная выпечка (за ней даже собираются очереди); Наличие в столовой холодильников и микроволновок. Официальное трудоустройство, оформление с 1-го дня; Медицинская комиссия за счет работодателя; Компания обеспечивает качественной спецодеждой (зима/лето); Иногородним предоставляется компенсация съёмного жилья; Для сотрудников и детей сотрудников: спортивная школа совместно со школой олимпийского резерва (для сотрудников и детей сотрудников посещение занятий бесплатно), организация детского летнего отдыха, корпоративные праздники, спортивные мероприятия и другие мероприятия по поддержке сотрудников.