Обращаем внимание, вакансия открыта в г. Колпино. Компания Ремикс крупнейший производитель строительных отделочных материалов и песка на Северо-Западе Санкт-Петербурга Вот немного фактов о нас: Мы являемся лидерами по производству сухих песков на Северо-Западе РФ входим в 5-ку крупнейших производителей в РФ; Нашими клиентами являются крупнейшие компании строительных материалов, литейной, нефтегазовой отраслей; Наше производство оснащено современным оборудованием и тремя лабораториями контроля качества продукции; Уникальная технология производства продукции; Ремикс работает на рынке кварцевых песков более 20 лет.У нас есть: корпоративные мероприятия и подарки для сотрудников и их детей; льготные условия приобретения продукции; медицинская комиссия перед трудоустройством за счет компании; спец. одежда и необходимые СиЗы; столовая в административном здании, доступные цены; велопарковка. Мы гарантируем: оформление в соответствии с ТК РФ; своевременные выплаты заработной платы; конкурентный уровень оплаты труда, размер и условия обсуждаются с успешным кандидатом; сменный график работы: 1/2 поддержку на старте, наставника, который поможет адаптироваться; профессиональную команду руководителей; От вас ожидаем: среднее специальное/высшее образование; от 3 группы электробезопасности до 1000 в (протокол РТН или документы с предыдущего места работы); не менее 3х лет на промышленном предприятии (запись в трудовой книжке). Обязанности: установка оптимальных/допустимых режимов работы оборудования, наблюдение за их устойчивостью; ремонт и обслуживание электрической части технологического оборудования (щиты и пульпы управления, электроаппараты, электромашины, частотный привод); ремонт, обслуживание и монтаж оборудования КИПиА (первичные и вторичные приборы); определение износа, осуществление подготовки и замены отдельных узлов, блоков, компонентов; выполнение текущего ремонта и профилактический осмотр оборудования; ведение технической документации. Будем признательны за сопроводительное письмо с описанием Ваших навыков и уровнем зарплатных ожиданий.