Условия работы: 52 на территории работодателяОфициальное оформление..Обязанности: - Активный поиск, подбор и оценка персонала (Офисный персонал, АУП)- Ведение кадрового делопроизводства;- Разработка положений и документов по работе с персоналом;- Участие в разработке системы подбора, мотивации, развития персонала;- Сопровождение процесса оформления и адаптации сотрудников;- Участие в организации аттестации и обучения персонала;- Участие в формировании и развитии корпоративной культуры;- Анализ тенденций на рынке труда (зарплатных предложений, методов подбора и оценки и т.д.);- Ведение отчетности..Требования:Необходимое образование - Среднее специальное.Опыт работы - От 2 лет.