Должностные обязанности: Открытие нового проекта аптечного подразделения в частной больнице с нулевого уровня; Прохождение всех этапов лицензирования; Участие в создании концепции аптеки и ее последующая реализация; Организация бесперебойной работы аптечного пункта: работа с ассортиментом и ценообразованием, формирование заказов, расценка товара, выкладка в торговом зале; Анализ показателей работы аптечного пункта и выполнение мероприятий по повышению эффективности; Контроль правильного хранения и размещение медикаментов в соответствии с приказами и инструкциями; Управление персоналом (подбор, адаптация, обучение и развитие, составление и контроль графика, разработка программ мотивации и оценки персонала); Обеспечение выполнения стандартов компании сотрудниками аптечного пункта и повышение качества обслуживания клиентов; Контроль за сохранностью ТМЦ, участие в проведении инвентаризаций; Контроль выполнения трудовой дисциплины. Требования: Успешный опыт запуска аптечного пункта с 0; Прохождение лицензирования; Высшее или средне-профессиональное фармацевтическое образование; Наличие действующего сертификата, аккредитации; Опыт руководства аптекой от 3 лет; Знание действующих приказов и правил розничной торговли; Уверенный пользователь ПК (Excel, MS Office); Профессиональная заинтересованность, активность Условия: График работы 5/2; Возможность выхода на стабильный доход (оклад + % + бонусы) Скидки на обслуживание в клиниках для сотрудников и членов их семьи; Своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц; Официальное трудоустройство по ТК РФ; Возможность получить навыки и знания от успешного бизнеса; В компании есть фонд обучения персонала, из которого оплачиваются курсы по прокачке сотрудников.