Обязанности: Подбор офисного и производственного персонала. Размещение вакансий в СМИ. Мониторинг и анализ рынка труда и заработных плат, выводы и предложения для улучшения качества подбора. Проведение первичных собеседований с кандидатами. Оценка кандидатов в соответствии с заявкой. Формирование кадрового резерва, ведение базы кандидатов. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме 2-х юр. лиц. Штат до 250 человек. Ведение воинского учета. Ведение миграционного учета приветствуется. В настоящее время мигранты в компании не работают. Работа в программе 1С 8.3. Требования: Успешный опыт в подборе персонала (производство) от 2-х лет. Использование различных инструментов поиска. Высшее образование. Знание ТК РФ. Желателен опыт работы по ведению воинского и миграционного учета. Пользователь 1С ЗУП 8.3 и стандартных офисных программ (Outlook, Excel, Word). Внимательность, пунктуальность, ответственность. Условия: Работа в крупной развивающейся компании. Оформление в соответствии с ТК РФ. Своевременная выплата заработной платы, без задержек. ЗП "белая". График работы 5/2 с 8.00 до 17.00