Обязанности: Ведение документации по принятию и увольнению сотрудников, смены должностей;Оформление трудовых книжек и их хранение;Ведение личных дел персонала, внесение изменений и дополнительных данных;Обработка документации для начисления пенсии, трудовых пособий и компенсаций;Работа с больничными, отпусками и выплатами пособий. Осуществление контроля за их соблюдением;Выявление возможных проблем в коллективе и причин "текучести" кадров;Внесение изменений по данных о персонале в базу данных;Работа с архивом..Требования:Необходимое образование - Высшее.Опыт работы - От 3 лет.