Обязанности:Агриматко - международная компания с представительствами более, чем в 50 странах. В России мы успешно работаем уже 24 года. У нас широкий ассортимент, позволяющий решать нашим клиентам большинство задач. Агриматко поставляет семена овощных и полевых культур, сельскохозяйственную технику, удобрения и СЗР, оборудование для систем капельного орошения и ветеринарные препараты.Мы работаем на всей территории России, наши представительства есть в 9 регионах, а дружная команда насчитывает более 100 сотрудников.Мы успешно работаем с мировыми лидерами аграрной отрасли, и импортируем товары со всего света: Латинская и Северная Америка, Европа и Азия.Постоянно совершенствуясь, развиваясь, и создавая новые решения, мы ищем единомышленников, которые станут причастны к созданию новых направлений в компании, усовершенствованию действующих инструментов и достижению выдающихся результатов.В Вашей зоне ответственности будет:Агрономическая поддержка менеджеров в поле ( умение определить проблему и предложить решение);Полевые испытания в овощном и полевом сегменте (защита и питание растений);Участие в стратегическом развитие региона (препараты, схемы питание, узнаваемость продуктов);Участие в обучении менеджеров по продажам ( развитие региона, новые продукты, результаты испытаний, развитие новых клиентов)Для успешной реализации Вас, как специалиста, мы ожидаем:Высшее образование в агрономии;Понимание специфики сельхоз сферы и знание рынка региона;Отличные коммуникативные навыки, клиентоориентированность, гибкость в мышлении и в принятии решений;Уверенное владение ПК, открытость к освоению новых программ.Для комфортной реализации поставленных задач мы готовы предоставить:Оформление по ТК, полностью официальные выплаты;Конкурентный доход (окладная часть и премия по итогам работы за год)Гибкий график работы;Корпоративный автомобиль, выдаваемый в пользование сотруднику на период работы (в том числе и на период отпуска, праздников и выходных), топливная карта;Ноутбук и мобильная связь;ДМС после успешного прохождения испытательного срока, после года работы-80% компенсация ДМС для супругов;Программы поддержки сотрудников, направленные на семейные ценности, здоровье и развитие детей, при долгосрочном сотрудничестве;Интересная корпоративная жизнь, вовлеченные и заинтересованные в Ваших результатах коллеги;Открытое к предложениям и диалогу руководство