Мы компания ФТО. На рынке с 2003 года. Работа наших специалистов связана с внедрением, развитием и поддержкой 1С решений.Клиенты крупные промышленные и торговые предприятия России. Головной офис находится в Омске, есть подразделение в Краснодаре, но дистанционно работаем с коллегами по всей стране.Сейчас в нашу команду сопровождения ищем коллегу на роль аналитика-консультанта 1С, который будет помогать нашим клиентам решать проблемы, возникающие в 1С: начиная от простых бухгалтерских ошибок до сложных, технических проблем. А также помогать автоматизировать процессы, участвуя в доработках. Если Вы: Активно работающий бухгалтер, который чувствует, что надоела рутина и бумаги; Нравится много общаться, не теряетесь в непонятных задачах, и умеете говорить "просто" о "сложном"; Есть желание расширить сферу своей деятельности - разобраться с управленческим учетом, бизнес-процессами; Не хотите безвозвратно терять квалификацию в области бухгалтерского и налогового учета; Вы просто любите программу 1С; 2. Уже владеете опытом сопровождения/доработки решений 1С, но: перестали любить поездки по городу и общение с клиентом лицом к лицу; Готовы к разделению задач: для аналитиков и для разработчиков; Ищите работу с белой фиксированной зарплатой, которая не зависит от оплат клиента; Хотите глубже погрузиться в специфику работы одного/нескольких постоянных клиентов; Цените своё время и считаете, что переработки и дополнительный функционал должны оплачиваться. Возможно, мы будем друг другу полезны.Что предстоит делать? Искать и разбирать ошибки в программе. Консультировать как правильно отражать операции в 1С. Наглядно объяснять что, и в каком порядке нужно сделать, чтобы решить проблему. Как устно, так и письменно. Делать небольшие доработки нового функционала (собирать пожелания пользователей, писать задание для разработчика, после доработки проверять все ли функции корректно работают). Например: доработать печатную форму, создать несложный регистр или отчёт и т.д.. Работать с такими конфигурациями как: ЗУП, УПП, УТ, БП, Комплексная автоматизация, УХ, ERP. С какой/какими именно зависит от отдела. Можно дорасти до руководителя группы или в перспективе ротироваться в проектные команды нашей компании. Мы (Условия работы): Даем возможность перейти в ИТ-сферу, где карьерный и рост зарплаты существенно быстрее"; Регулярно платим достойную заработную плату, фиксированный оклад (выплата заработной платы 2 раза в месяц), также есть квартальные премии. Уровень з/п определяется по итогам собеседования, т.к. зависит от уровня компетенций. Дальнейший рост з/п также напрямую зависит от роста ваших компетенций; Обеспечиваем полностью удалённую работу; Предоставляем возможности для дальнейшего обучения (у вас будет наставник, в свободном доступе есть учебные курсы, оплачиваем получение сертификатов 1С при вашем желании их получить); Сотрудников оформляем с первого дня в штат согласно ТК РФ, предоставляем технику для работы; Компенсация ДМС всем сотрудникам, имеющим стаж работы в компании 1 год и более, в зависимости от общего стажа в ФТО:- 1-5 лет: 50%- 5-10 лет: 80%- 10+ лет: 100%Также после 2,5 лет работы в компании также появляется возможность взять дополнительную неделю отпуска, либо заменить её на предоплаченную карту, позволяющую воспользоваться какой-то из доступных категорий бенефитов (например, Здоровье, Красота, Путешествия, Обучение и т.д.); Работаем с понедельника по пятницу, 8-ми часовой рабочий день. В какие-то дни месяца у вас будет свободен вечер, в другие утро (смещенное начало рабочего дня); Уважительно относимся к себе, коллегам и пользователям. Помогаем и доверяем друг другу; Любим то, чем занимаемся. Интересно скорее отправляйте отклик. После рассмотрения резюме мы в 100% случаев даём обратную связь.