Обязанности: Планирование и организация обучения; Оценка результативности обучения; Разработка программ обучения; Ведение базы данных по обучению в Битрикс 24; Оценка компетенций сотрудников; Выявление пробелов в знаниях и навыках; Разработка индивидуальных планов развития на основании выявленных пробелов; Оценка результатов развивающих мероприятий. Требования: Высшее образование (дополнительная квалификация в области оценки, обучения иразвития персонала будет преимуществом); Умение разрабатывать учебные материалы; Умение выполнять функции наставника; Знание строительного рынка и специфики продукта будет преимуществом; Знание Технологии продаж (звонки, личные встречи, работа с возражениями, принцип СПВ - свойство, преимущество, выгода; Презентационные навыки; ПК опытный пользователь (уверенное знание PowerPoint, Excel, видеоредакторы, Ispring); Ориентация на результат. Условия: Работа в крупном строительном холдинге федерального уровня; Официальное оформление согласно ТК с первого рабочего дня; График работы 5/2 с 9:00-18:00; Возможность обучения и развития в рамках корпоративного университета компании (митапы, тренинги, мастер-классы, онлайн-обучение, внешнее обучение и доступ корпоративной библиотеке); Чёткая система адаптации; Корпоративные тренировки по волейболу и футболу; Корпоративные подарки детям сотрудников к новому году, а также брендированные сувениры сотрудникам ко дню рождения.