О нас Окна Горница: уже более 20 лет мы производим экологичный профиль и металлоконструкции высокого качества для наших клиентов.Мы создаем окна мечты Залог нашего успеха это современные технологии, качественные материалы и КомандаМы не просто привлекаем профессионалов, мы формируем команду, в которой хочется работать и развиваться всем. Мы приглашаем в команду тех, кому близки наши взгляды и ценности.Нас уже 450 человек и мы стремительно растемМы приглашаем в нашу команду Руководителя HR-отдела. Работа у нас это: - слаженный, профессиональный и ориентированный на результат коллектив - оформление по ТК РФ - график работы: 5/2, с 09:00 до 18:00 - заработная плата: от 150 000 руб нетто. Премии: по итогам работы - корпоративная культура, где сотрудник это ценность компании, к которому относятся с заботой и уважением Задачи Руководителя HR-отдела: - организация эффективной работы отдела персонала - организация своевременного подбора персонала, полностью обеспечивающего потребности производства - формирование и развитие HR-бренда / бренда работодателя - создание и выстраивание процессов в области построения сильной команды - создание и внедрение программ адаптации, обучения, развития и мотивации персонала - разработка и внедрение процессов постановки целей и оценки эффективности - организация наставничества в производстве - помощь в разработке и отслеживании планов по развитию персонала - работа с учебными заведениями - организация корпоративных мероприятий и внутренней коммуникации - формирование сильной корпоративной культуры - повышение лояльности персонала внутри компании Что мы хотим видеть в кандидате? - высшее образование (желательно управление персоналом, психология) - опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет - опыт управления в коллективе от 60 человек - уверенный пользователь Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) - знание HR-техник и методик: проведения интервью, адаптации, мотивации, построения HR-бренда Мы приглашаем Вас, если Вы имеете необходимые компетенции, опыт управления коллективом, выстраивания структуры компании и корпоративной культуры, внимательны к людям, дипломатичны, умеете находить подход к каждому человеку и увлечены своим делом.Такой, как каждый из насПрисоединяйтесь к нашей команде