Обязанности: Методологическое обеспечение на проекте: разработка и актуализация Плана обеспечения качества и процедур на проекте. Контроль разработки и выполнения контрольных точек, консультационная помощь проектной группе и субподрядным организациям при реализации процессов, при необходимости организация обучения требованиям процедур. Обеспечение качества процессов и проектной продукции: обеспечение сбора данных о качестве проектной продукции на проектах: участие в разработке корректирующих действий по управлению несоответствующей продукцией (услугами); участие в подготовке организационно-распорядительных документов (распоряжения, приказы и т.п.), а также в разработке ЛНА, касающихся вопросов контроля качества проектной продукции; проведение выборочных проверок применения инструментов по повышению качества проектной продукции на проектах с целью обеспечения выполнения требований процедур проекта/НИПИГАЗ. Организация и проведение аудитов: планирование и проведение аудитов ИСМ на проекте; составление отчетных документов по выполненным аудитам. Мониторинг и контроль своевременного выполнения корректирующих действий по выявленным несоответствиям. Участие в качестве аудитора во внутренних аудитах других проектов и формирует рекомендации по исключению выявленных несоответствий. Требования: Высшее техническое или экономическое образование. Квалификация специалиста в области системы менеджмента качества по требованиям ИСО 9001:2015. Не менее 1-го года в должности ведущего специалиста. Опыт работы в проектах или внедрении систем менеджмента. Знание: принципов управления качеством на основе требований МС ISO 9001 и проведения внутренних аудитов в соответствии с требованиями ISO 19001. Навыки: внедрения/участия во внедрении систем менеджмента предприятия, применения процессного подхода, работы в программах Microsoft Office: Word, Outlook, Excel, Visio. Опыт: планирования и управления качеством на проектах или предприятии; разработки документов системы менеджмента с применением процессного подхода; анализа результативности процессов; проведения внутренних аудитов. Необходимый уровень поведенческих компетенций: ориентация на результат; гибкость и адаптивность; коммуникабельность; командная работа; дисциплина. Условия: Конкурентная оплата труда; Премии по результатам работы; Возможен формат гибридного графика работы; ДМС (после прохождения испытательного срока), медицинское обслуживание в лечебно-профилактических учреждениях, предоставление льготных условий по ДМС для членов семьи; Страхование от несчастных случаев и болезней; Санаторно-курортное обеспечение в г. Анапа и Алтайском крае для работников и членов их семей с частичной компенсацией проезда и лечения; Детский оздоровительный лагерь в г. Анапа; Детские подарки к основным праздникам, детские спортивные и развивающие мероприятия; Материальные выплаты к особым событиям в жизни (свадьбы, юбилеи, выход на пенсию, возвращение из армии и т.д.); Оплачиваемая мобильная связь (корпоративная СИМ-карта); Скидки на питание (скидочная карта); Дополнительный социальный пакет для членов профсоюза; Скидки партнеров Компании (скидки в корпоративных отелях, фитнес-залах, банках-партнерах; Мониторинг здоровья: медицинские осмотры (первичные/периодические/внеочередные); программа Врач в офисе, профилактические меры: вакцинации, лекции, тренинги; Выплата к юбилейным датам; Доплата за наличие ученой степени.