Здравствуй, будущий коллегаМы - Белая Техника, продаем оригинальную цифровую и бытовую технику всех популярных брендов уже более 10 лет. Одни из лидеров рынка в г. Челябинск Обладаем здоровыми финансовыми показателями, рост выручки от 19 к 20 году составил 159,4%, от 21 к 22 году +99,5%, от 22 к 23 году 94%.Реинвестируем большую часть прибыли в развитие и выстраиваем финансовую стратегию на долгосрочную перспективу - мы строим большую компанию.Имеем положительную репутацию на рынке среди клиентов, партнеров и кредиторов, что легко проверить.В команде 70+ человек, а наша суперсила - это принятие решений на основе цифр.Для того, чтобы расти еще более быстрыми темпами и принимать более качественные решения мы приглашаем в команду Руководителей сильного Финансового Директора, способного эффективно управлять финансовой системой компании. В партнерстве ценим профессиональный подход, любовь к делу, постоянное развитие, заботу о клиенте и с глубоким уважением относимся к друг другуДеньги, наряду с командой, считаем ключевыми активами компании и убеждены, что грамотное управление ими позволит лучше реализовать нашу миссию:Наша миссия - Мы создаем возможность, легко и с удовольствием, становиться и оставаться пользователем современной техники. Что мы предлагаем: Удаленка - перешли на нее еще за год до ковида, сейчас 8 из 9 ТОПов на ней Минимальный уровень бюрократии, оставляем только то, что приносит пользу компании Быстрое принятие решений - от вопроса до согласования проходит не более 1 дня Самостоятельность - не лезем в работу ТОПов Осознанная и стремящаяся команда руководителей 30-38 лет - в команде бывшие руководители 2 Gis, Связной, Корпорации Центр 6. График 5/2, время работы можно выстраивать гибко 7. Разные варианты трудовых взаимоотношений (Трудоустройство, ГПХ, Самозанятый, ИП) 8. Грейдированная мотивация, позволяющая влиять на свой доход (отдельно обсуждается с успешным соискателем) 9. Квартальные и годовые бонусы для ТОПов при достижений целей 10. Выплаты всегда точно по договоренностям - за 10 лет ни одной задержки ЗП 11. И конечно, интересные, масштабные и нетривиальные задачи, которые необходимо выполнять в контексте открытого, командного взаимодействия и поддерживающей корпоративной культурыЧто мы ожидаем: Опыт работы с розницей, умение работать с финансовыми потоками с быстрой оборачиваемостью Обеспечение растущей эффективности использования денег и ТМЦ Ответственности за сохранность ДС и максимальной точности учета Составления и ведения отчетов ОПУ, ДДС, Баланс, БДР Умелого управления сотрудниками финансового и расчетного отдела Систематизации и оптимизации операционных процессов отдела и компании Совершенствования текущей финансовой системы Улучшения учета и прозрачности финансовых потоков Выстраивания грамотного юридического взаимодействия группы компаний Выстраивания налоговой политики Минимизация расходов Автоматизация аналитики и работы с данными Разработка финансовых моделей, прогнозов и расчет гипотез Активного участия в формировании стратегии компании, на стратегических сессиях, совместно с другими ТОПами и последующей реализации планов Сквозного взаимодействия со всеми отделами Поддержания и улучшения инструментов финансовой системы Итогом этой деятельности становится - максимизация прибыли. Мы видим, что в тебе должны быть: Твердые и практические знания в области финансов и бухгалтерии Высокий уровень точности, критического мышления и перфекционизма в вопросах учета Опыт работы в данной должности от 2 лет, предпочтительно в команде 100-300 человек Опыт управления командой от 3-5 человек Способность разрабатывать финансовые стратегии, соответствующие долгосрочным целям компании Владение инструментами анализа и умение оценивать финансовые данные, выявлять закономерности, тренды и ключевые факторы Взвешенный подход в просчитывании рисков и тенденции Интерес к современной технике и нише компании будет вашим преимуществом В кругу руководителей компании также ценятся: Результативность (взяты проект доводитс