Ищем frontend в г. Краснодар.DigitalWand" - входит в топ-5 лучших аутсорс-продакшнов в России по версии Tagline. Уже семь лет реализуем на рынке веб-проекты любой сложности для digital-агентств и крупных компаний. Нас выбирают такие клиенты, как Deloitte, METRO, Центр Электронного Тестирования (ЦЭТ), Digital BBDO, Actionteaser, ГК Готэк, Трэвэл Юг, Biplane Сейчас мы ищем Frontend-разработчика (React.js) с коммерческим опытом от 3 лет. Если тебе интересно, ты сможешь развиваться и в качестве ментора . У нас много сложных и интересных задач, выстроенная система внутреннего обучения и наставничества. Добро пожаловать к нам Ожидания от кандидата: Понимание тонкостей оптимизаций при быстрых обновлениях данных; Анимация и транзишены, а также их оптимизация при большом кол-ве; Понимание верстки сложных таблиц (draggable, sticky и т.д.); Знание React, redux, redux-saga; Опыт работы с SVG, Canvas, CSS-in-JS (styled); Typescript - доступность полей, описание типов для либы, дженерики, адвансед типы, тайпгард; Тестирование (Jest) - юнит, проперти бейсд тесты, мокать; React hooks - не просто их использование, но умение их декомпозировать и оптимизировать; Что предлагаем: Формат работы выбираешь Ты (полная удаленка, гибрид или офис); Ты сам(а) определяешь начало рабочего дня в период с 8-00 до 10-00 утра по мск; У нас понятная система грейдов, по которой ты можешь определить свою зону роста; Мы заинтересованы в твоем развитии (поэтому, конференции и обучающие курсы за счёт компании); Корпоративные мероприятия (митапы, квизы, книжный клуб и многое другое). Потому что, жизнь это не только работа:); Непринужденную атмосферу в компании коллег-профессионалов, которые всегда помогут и поддержат; Ты смело можешь заявить о своих идеях команде или напрямую руководителю компании; Мы придерживаемся принципа бирюзовой компании и стратегии "win - win", таким образом сохраняем психологически комфортную атмосферу в компании. Как происходят этапы отбора: При отклике на вакансию просим указать ссылку на гитхаб/гитлаб с актуальным примером твоего кода. HR пришлет таблицу технических навыков, ее нужно заполнить, это недолго, займет не более 10 минут. После, мы пригласим тебя на онлайн-собеседование с техническим специалистом. Принимаем решения мы быстро и обязательно даем фидбэк