В компанию требуется главный механик в г. Краснодар.Обязанности: Организует и подготавливает проекты писем, распоряжений, приказов, протоколов и других документов по вопросам, связанным с деятельностью отдела. Организует подготовку, оформление и заключение в установленном в Обществе порядке договоров с контрагентами по направлению деятельности отдела. Организует ведение внутреннего учета договоров в подчиненных отделах и контроль исполнения обязательств по договорам. Контролирует выполнение сроков предоставления документов в соответствии с документооборотом, утвержденным учетной политикой предприятия. Разрабатывает положение об отделе и должностные инструкции на сотрудников отдела. Участвует в разработке и актуализации документов СМК по функциональной принадлежности, осуществляет регистрацию и хранение записей по своим должностным обязанностям. Выполняет требования локальных нормативных актов в области пропускного и внутриобъектового режимов, установленных на объектах осуществления Обществом производственной деятельности. Организует разработку планов (графиков) осмотров, испытаний и профилактических ремонтов оборудования в соответствии с положениями Единой системы планово-предупредительного ремонта, утверждает, эти планы и контролирует их выполнение, обеспечивает техническую подготовку производства. Руководит разработкой нормативных материалов по ремонту оборудования, расходу материалов на ремонтно-эксплуатационные нужды, составлением смет на проведение ремонтов, оформлением заявок на приобретение материалов и запасных частей, необходимых при эксплуатации оборудования. Организует межремонтное обслуживание, своевременный и качественный ремонт и модернизацию оборудования, работу по повышению его надежности и долговечности, технический надзор за состоянием, содержанием, ремонтом зданий и сооружений, обеспечивает рациональное использование материалов на выполнение ремонтных работ. Требования: высшее профессиональное образование Условия: Дополнительные социальные льготы и гарантии, в соответствии с Коллективным договором; ежегодная материальная помощь к отпуску (в размере 1 среднемесячной заработной платы); вознаграждение по итогам работы за год: 13-я заработная плата; премии к праздничным дням, юбилейным датам; предоставление увеличенной продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска; оплата проезда к месту проведения ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно для работника и иждивенцев (для работников РКС, прописанных в РКС); предоставление санаторно-курортных путевок по РФ (1 раз в 3 года)