Обязанности: вести учет заключенных расходных договоров аренды недвижимого имущества; вести переговоры и деловую переписку с контрагентами по вопросам аренды недвижимого имущества; отслеживать сроки действия договоров, заблаговременно сообщать о соглашениях, требующих решения вопроса о продлении; подготавливать дополнительные соглашения о продлении, расторжении действующих договоров и внесении в них изменений; своевременно вносить информацию в базу 1C; анализировать ход исполнения сторонами обязательств по договорам; вести досудебную претензионную работу (в случае необходимости); подготовка по установленной форме документов и проведение закупочной процедуры по заключению новых договоров аренды в соответствии с 223-ФЗ; подготавливать проект договора на основании достигнутых с контрагентом договоренностей, организация процедуры подписания документов и их обмена; ведение служебной переписки, в т.ч. оформление служебных записок в программе 1C, а также по эл.почте; проводить мониторинг ставок с целью снижения затрат на оплату аренды; работа в программе 1C, своевременное внесение информации в базу; контроль работы специалистов по заключению расходных договоров и проведения процедур установленных внутренним регламентом.Требования: Знание законодательства, регулирующего госзакупки (223-ФЗ, 44-ФЗ), сделки с недвижимостью, нормативно правовых актов, положений и др. документов, в целом регулирующих операции с недвижимостью. Знание компьютерных программ 1C Предприятие, Outlook, Exсel, Word. Высшее образование юридическое или экономическое.Условия: Уверенность в будущем: Почта России надежный и ответственный работодатель, мы прошли пандемию без сокращения рабочих мест. Заработная плата состоит из фиксированого оклада +полугодовая премия в размере 75%. Официальное оформление с первого дня работы. Корпоративная программа обучения для всех сотрудников. Возможность карьерного роста и профессионального развития. Возможность работать рядом с домом. Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей. Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря. Корпоративная пенсионная программа. Корпоративные спортивные мероприятия и секции. Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора. График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00.