Обязанности: Поиск и подбор персонала (логисты,водители,ком.менеджеры,бухгалтера и др.); Работа с поисковыми системами и информационными ресурсами в сфере подбора персонала; Размещение вакансий на JOB сайтах; Консультирование соискателей на счет трудоустройства, запись их на собеседование; Проведение телефонных и личных интервью; Формирование кадрового резерва; Организация мероприятий, связанных с доведением ценностей фирмы до каждого сотрудника (тимбилдинг, турслеты, конкурсы фотоснимков и т. п.) - формирование корпоративной культуры компании; Взаимодействие с профильными образовательными учреждениями с целью подбора среди учащихся будущих сотрудников компании, организация их практики в компании с целью их последующего трудоустройства; Анализ рынка труда с точки зрения материального вознаграждения, эффективных бонусных схем и предоставляемых соцпакетов для формированию руководству предложений по улучшению мотивации сотрудников; Адаптация новых сотрудников в коллективе; Организация и проведение тренингов с сотрудниками компании с привлечением руководящего состава с целью повышения их профессиональной квалификации; Организация и контроль работы специалиста по кадровому документообороту, ассистента HR-менеджера; Требования: Высшее или средне-специальное образование (профильное приветствуется); Опыт аналогичной работы от 1-го года; Опыт работы с кадровыми ресурсами при подборе кандидатов, анализа рынка труда; Опыт работы по адаптации новых сотрудников в коллективе, организации корпоративных мероприятий, направленных на сплочение коллектива и внедрение ценностей компании; Умение четко и грамотно излагать свои мысли (в устной и письменной форме); Знания последних изменений в трудовом законодательстве, практика применения; Внимательность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, организованность, инициативность, гибкость, позитивное мышление, ответственность; Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ; Зарплата: официальный оклад от 60000 до 70000 руб. по результатам собеседования; + премия за привлечение и адаптацию в коллективе нового сотрудника; 5-ти дневная рабочая неделя. Рабочий день с 08:30 до 17:30; Полное оснащение трудового места оргтехникой; Наличие в офисе обеденной зоны, холодильника Возможность обучения и повышения квалификации за счет компании; Работа в молодом, дружном коллективе;