Обязанности: Ведение полного цикла подбора ( линейный персонал); Составление профиля должности, работа с различными источниками привлечения персонала( специализированные сайты, социальные сети, и т д); Проведение адаптации новых сотрудников; Ведение отчётности. Требования: Высшее образование управление персоналом (желательно, но не обязательно); Опыт работы в подборе персонала от - 6 месяцев; Коммуникабельность; Грамотная устная и письменная речь. Условия: Работа в крупном федеральном холдинге Официальное трудоустройство (оклад + премия) Возможность карьерного роста; Рабочая неделя 5/2 с 08.00 до 17.00; Молодой дружный коллектив. Мы ждем именно тебя