Открыт набор на вакансию hr-специалист в г. Краснодар.Федеральная сеть студий лазерной эпиляции По секрету - лидер рынка 13 студий в 8 городах. План 2024 года - еще 15 студий. Мы приглашаем к сотрудничеству HR-специалиста, ответственного за разработку и реализацию стратегии найма. ЗП от 100 000 руб. Мы хотим видеть в коллективе людей, которые заинтересованы работать в долгую, чьи жизненные и профессиональные ценности будут совпадать с ценностями компании, для кого важно проявить свои профессионализм, для кого главное работать с удовольствием. Работа на равных - наш главный принцип. У нас он проявляется через уважение, стандарты и возможность быть собой. Вам предстоит: Найм и подбор персонала: Разработка вакансий и требований к кандидатам. Поиск активных кандидатов на рынке труда. Оценка кандидатов согласно утвержденным критериям. Принятие решения о приеме новых сотрудников. Создание кадрового резерва Адаптация новых сотрудников: Создание и внедрение процесса адаптации для новых сотрудников. Обеспечение необходимой информацией и ресурсами для успешного включения в команду. Разработка системы мотивации: Разработка и внедрение системы материальной и нематериальной мотивации сотрудников. Управление программами поощрения, бонусами и премиями. Обучение и развитие: Участие в разработке системы обучения и развития персонала. Организация тренингов, семинаров и других образовательных мероприятий. HR-бренд и внутренняя коммуникация: Поддержание высокого уровня HR-бренда компании. Взаимодействие с сотрудниками для выявления их потребностей и обеспечения комфортных условий труда. Корпоративное развитие: Участие в разработке стратегии и программ корпоративного развития компании. Поддержка процессов организационного развития и структурных изменений. Работа с конфликтами и командной динамикой: Разрешение конфликтов в коллективе. Содействие в формировании эффективной командной динамики. Обратная связь и удержание персонала: Проведение анкетирования и сбора обратной связи от сотрудников. Разработка мер по удержанию ключевых сотрудников. Участие в HR-мероприятиях и проектах: Участие в организации корпоративных мероприятий и событий. Вовлечение персонала в социальные и командообразующие проекты. Анализ данных и отчетность: Проведение анализа HR-показателей и подготовка отчетов для руководства компании. Соблюдение законодательства: Обеспечение соблюдения законодательства в сфере трудовых отношений. Работа с внешними поставщиками обучения: Взаимодействие с внешними образовательными учреждениями и тренерами. Что мы ждем от кандидата: Опыт работы в области HR-менеджмента не менее 3 лет (рассмотрим удаленную работу) Знание законодательства трудовых отношений Умение разрабатывать и внедрять стратегии подбора и управления персоналом; Опыт в организации тренингов и развития персонала (будет преимуществом); Отличные коммуникативные и лидерские навыки; Аналитическое мышление и способность принимать стратегические решения. Умение планировать и оптимизировать расходы по найму Навыки профайлинга, знание психологии личности и опыт в работы в медицинской индустрии и индустрии красоты будет вашим преимуществом Мы предлагаем: Работу в компании- лидере рынка; Конкурентную заработную плату (уровень определяется по результатам собеседования с успешным кандидатом); Возможность с нуля сформировать стратегию подбора; Возможность проявить свои профессиональные навыки и инициативу; Участие в разработке и внедрении стратегических проектов в области управления персоналом. Наши условия работы: Гибридный график работы ( рассмотрим удаленную работу) Официальное оформление по ТК РФ Гибкое руководство Заработная плата оклад +Kpi Если вы являетесь HR-специалистом, готовы принимать вызовы и желаете развиваться вместе с ведущей компанией, отправьте свой отклик на нашу вакансию. Мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру Для оперативной коммуникации, напишите нам в чат сопроводительное письмо и ваше резюме будет в приоритете для рассмотрен