Требуется hr-специалист в г. Краснодар.Realiste IT-компания, которая с помощью искусственного интеллекта (ИИ) подбирает лучшую недвижимость для инвестиций в 20 городах мира и помогает забронировать ее онлайн. Весной 2022 года компания вышла на рынок Ближнего Востока и перенесла штаб-квартиру в Дубай. Исследования Realiste набирают полумиллионные просмотры на РБК, в Ведомостях, Коммерсантъ и Forbes, а теперь и в CNN, Gulf Business, Arab News. В этом году мы открыли два направления: в Бали и Северный Кипр, и продолжаем открывать новые направления. Поэтому мы приглашаем к себе в команду продуктивного HR-специалиста, который возьмет на себя поиск, адаптацию и развитие новых сотрудников. Ключевые задачи на данной позиции:- Подбор кандидатов русско- и англоязычных;- Поиск на HH, LinkedIn и других источниках;- Умение создавать поток целевых кандидатов на позицию;- Проведение анкетирования, первичного звонка, первого зума (вы можете вывести себе в помощь рекрутера или помощника со второго месяца)- Написание вакансий под портрет.- Участие в формате рекомендаций в онбординге. Главный результат, который мы ожидаем - это нанятые, адаптированные к работе в компании, эффективно работающие сотрудники, которые приносят прибыль компании. Рассчитываем что вы умеете и готовы искать:-Руководителей различного уровня;-Сейлзов;-Сотрудников первой линии;-Аналитиков;-Сотрудников саппорта;-Сотрудников QOS;-Маркетинговые вакансии. на данный момент в работе 50+ вакансий, расширяем отдел HR Обязанности: точечный подбор персонала: написание и размещение вакансий, обработка потока входящих откликов, анализ и отсев неэффективных кандидатов, в том числе проведение тестирования сотрудников; проведение телефонных интервью, видеособеседований с кандидатами; готовность использовать в работе тестирование как аналитический инструмент; ежедневные и еженедельные отчеты руководителю по результатам работы; участие в процессах онбординга; участие в разработке ИПР сотрудников; участие в корпоративных встречах отдела, помощь и рекомендации по управлению персоналом. Работа у нас подойдет вам, если: у вас есть результативный опыт подбора персонала, включая подбор руководителей. В том числе опыт подбора из других стран; успешно выведенные хеды и сейлзы. Вы не просто их выводили, а знаете как они изменили показатели в компании. Важно, чтобы был аналогичный опыт вывода людей, не разговаривающих на русском языке. вы владеете английским языком на уровне С1; работаете в таск-менеджере (Асана или другой); есть навыки таймменеджмента и управления приоритетами; в идеале, если есть опыт найма через тестирование - или готовы освоить это как навык; у вас есть общее понимание оргструктуры компании, как ее выстраивать. Как развивать вертикальные и горизонтальные связи. результат в работе - главная метрика для вас. Вы кайфуете от того, что вакансия а) закрыта б)закрыта качественно. Условия: вы можете работать из любой точки мира, при желании - в офисе в Дубае; возможность взять к себе в помощь рекрутера; трудоустройство возможно в дубайскую компанию; оплата фикс 1 000 долларов +KPI+бонусы. Зп в рынке (готовы обсуждать с успешным кандидатом).