КОРПОРАТИВНЫЙ ИНСТИТУТ ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКОГО ПРИБОРОСТРОЕНИЯ (КИЭП ЭНЕРГОМЕРА) занимается разработкой идей и проектированием широкого спектра электротехнической продукции. Непрерывные разработки, максимально востребованные в отрасли, - наша заслуга, и мы не намерены останавливаться на достигнутом КИЭП "ЭНЕРГОМЕРА" - это: - 24 конструкторских бюро с локацией в Ставрополе, Невинномысске, Новосибирске, Чебоксарах и Самаре. - более 240 высококвалифицированных специалистов, в т.ч. более 190 разработчиков и специалистов по сопровождению продукта. Приглашаем в свою команду профессионалов инженера-конструктора по разработке КРУ ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ: опыт работы в должности инженера-конструктора не менее 4-х лет, желателен опыт работы с энергетическим оборудованием. знание ГОСТ, ЕСКД, опыт разработки энергетического оборудования, уверенное владение ПО: MS Office, SolidWorks, AutoCad (как не основной инструмент), NanoCad (как не основной инструмент). ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: подбор, формирование и актуализация нормативной тех. документации (ГОСТ, ТУ и др.) необходимой для разработки изделий и работы конструкторского бюро, участие в формировании ТЗ перспективных изделий (комплексов) энергетического оборудования, разработка технических проектов (проработка всех узлов и деталей) энергетического оборудования, разработка конструкторской документации для изготовления и испытания опытного образца, перспективных изделий энергетического оборудования, корректировка конструкторской документации по результатам изготовления и испытаний опытного образца, сопровождение производства изделий КТП, КСО, КРУ, ЩО-70, НКУ, подбор и согласование комплектующих и материалов, подготовка технических требований для их закупки, модернизация уже выпускаемого оборудования, корректировка КД, участие и проведение приемо-сдаточных испытаний изделий энергетического оборудования. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: работу в г. Ставрополе, оформление по ТК РФ, полный социальный пакет, оклад + релокационный пакет, премии до 50% от оклада за участие в разработке новых продуктов корпоративные выездные мероприятия, дополнительные "плюшки" для начинающих специалистов, корпоративные скидки у партнеров компании, наставничество для новых сотрудников, внутреннее и внешнее обучение за счет компании, доступ к корпоративной библиотеке.