Обязанности:Составление и ведение штатного расписания Общества.Проведение анализа эффективности существующих нормативов и оплаты труда, а также осуществление деятельности по оптимизации системы оплаты труда и мотивации персонала.Разработка локальных нормативных актов в части оплаты труда и премирования работников.Разработка предложений по пересмотру и установлению уровня оплаты труда.Планирование и анализ расходования фонда оплаты труда.Ведение колдоговорной работы.Требования:Высшее профессиональное образование.Знание компьютерных программ: Word, Excel, 1С бухгалтерия