Junior Frontend-разработчик

Примем на работу junior frontend-разработчик в г. Краснодар.Если ты имеешь опыт работы с коммерческими проектами от 6 месяцев, то мы приглашаем тебя окунуться в микс из интересных проектов, фантастических ивентов и классной рабочей атмосферы в компании Джастис IT. Наш идеальный кандидат: - умеет находить общий язык с коллегами и работать в команде; - имеет следующие навыки: JS: опыт работы с методами массива, умение работать с асинхронностью (event loop, promises, async await), понимать работу областей видимости в JS, понимать, как происходит распространение событий, а также принципы ООП и работы JS. React: опыт работы с Virtual DOM, функциональными компонентами (хуками), умение работать с HOC (компонентный подход) и React-Context, умение управлять состоянием и жизненным циклом, обрабатывать события и оптимизировать приложения. Redux: опыт работы со стейтменеджментом, умение инициализировать reducer, state и использовать Redux hooks, умение работать с redux-sagas, thunk, toolkit. Плюсом будет опыт работы с другими стейтменеджерами. Опыт работы с UI библиотеками в реакте, препроцессорами, styled-components (плюсом будет опыт работы со сторибуком). Опыт работы с REST API (Axios, Fetch, React Query). Опыт работы с GraphQL (Apollo client). Мы уверены, что ты не пожалеешь, попав в нашу команду, ведь каждый наш сотрудник - неслучайный человек. Джастис IT - ребята, которые горят своим делом, колоссально вырастают за год и продолжают совершенствоваться. Присоединяйся к нам, и ты получишь: - уютное рабочее место в районе парка Галицкого с корпоративными плюшками; - возможность работать удаленно по истечении трехмесячного периода адаптации и знакомства; - возможность развития по итогам Performance review - индивидуального плана развития каждого сотрудника; - работу с интересными проектами и нестандартными задачами. А еще мы гарантируем постоянство в движении вперед, вдохновляющих на свершения коллег и множество возможностей раскрыться, как личность. Мы готовы идти навстречу кандидату в его пожеланиях по зарплате, если они коррелируют с опытом.