Компания АстраЗенека верит в каждого сотрудника, нацеленного на динамичное развитие. Станьте частью Команды, получите новые знания и раскройте свой потенциал с помощью активной поддержки со стороны команды. Мы международная научно-ориентированная биофармацевтическая компания, нацеленная на исследование, разработку и вывод на рынок рецептурных препаратов преимущественно в таких терапевтических областях, как онкология, кардиология, нефрология и метаболизм, респираторные и аутоиммунные, а также редкие заболевания. Основные обязанности: Позиция Медицинского представителя играет важную роль в фармацевтическом бизнесе. В зону вашей ответственности будет входить продвижение рецептурных кардиологических препаратов на закрепленной территории, обеспечение целевого уровня продаж на подотчётной территории, мониторинг правильного применения препаратов Компании ЛПУ. Продвижение препаратов в каналах льгота и ритейл. Вы будете организовывать и проводить различные мероприятия для врачей такие, как: семинары, конференции. В вашу ответственность также будет входить активное взаимодействие с врачами, ключевыми специалистами, поликлиниками и стационарами, поддержание и развитие контактов. Основные требования: Высшее медицинское или фармацевтическое образование Опыт работы в фармацевтическом бизнесе от 1 года Навыки ведения переговоров, проведения презентации Клиентоориентированность и инициативность Целеустремлённость, ориентация на достижение исключительных результатов в работе Наличие водительских прав категории В и опыта вождения от 1 года Уверенный пользователь Word, Power Point, Excel. В нашей команде вас ждет: Работа в международной инновационной компании с одним из лучших в индустрии портфелем препаратов, спасающих жизни пациентов. Экспертная команда, высокий темп работы и возможности профессионального и карьерного роста. Возможность использовать современные технологии и инструменты в работе. Уровень компенсации обсуждается индивидуально в зависимости от опыта, участие в бонусной схеме в соответствии с корпоративной политикой. Участие в программе гибких льгот (возможность компенсировать затраты на спорт/медицину/путешествия и пр). Предоставление корпоративного автомобиля, мобильной связи, ноутбука, планшета и, при необходимости, принтера. Забота о сотрудниках: ДМС со стоматологией с первого рабочего дня, страхование жизни и путешественников; внутренняя программа поддержки здоровья и благополучия сотрудников(well-being); программы помощи сотрудникам в трудных жизненных ситуациях; программа корпоративных скидок PrimeZone (спорт, отдых, рестораны, обучение и не только). Широкий спектр для обучения и развития: возможность изучения языков, корпоративная платформа для обучения AZ Grow, внешние тренинги и конференции, возможность участия в волонтерских программах и пр. 5 дополнительных дней отпуска, 3 дня day-off.