Обязанности:• Мониторинг рынка труда• Поиск и подбор персонала • Составление профиля вакансий и размещение в сми• Поиск кандидатов в информационных источникахo • Предоставление информации по кандидатам руководителям• Телефонные интервью, приглашение на собеседование, первичные собеседования, проверка документов • Ведение базы денных по кандидатам, учёт по ведению подбора и отчетность по закрытию вакансий подразделений • Координация приёма на работу с отделом кадров, этапов обучений и прохождения испытательного срока• Работа над быстрой адаптацией персонала в компанииo • Участие в HR проектахТребования:• Успешный опыт работы в подборе персонала не менее 1 года• Активная жизненная позиция, готовность к динамичному стилю работы, результативность• Возможность включаться в работу по другим направлениям деятельности