Менеджер холодные звонки (удаленно, без продаж, юр.лица)

30 000 руб
Размещено 11 апреля


В компанию требуется менеджер холодные в г. Краснодар.Компания ПроОтель занимаемся комплексным оснащением отелей. Мы это делаем от этапа дизайн проекта, до полной комплектации под ключ. За 5 лет оснастили 150 гостиничных объектов и более 9000 номеров для туристов. Наша цель: помощь отельерам, мы консультируем и создаем комфортные, удобные номера учитывающие потребности любой целевой аудитории. Мы находим оптимальное решение для клиентов, помогаем собственнику определить бюджет проекта и оптимизируем финансовые затраты на реализацию. Миссия компании это поднять качество туризма в России на новый уровень, за счёт продуманной и удобной комплектации отелей. Мы постоянно развиваемся и расширяемся, и не останавливаемся на достигнутом увеличивая количество клиентов. В связи с расширением штата в нашу команду мы ищем энергичного, коммуникабельного и активного сотрудника. Чем вы будете заниматься: Проведение переговоров с потенциальными клиентами Назначение встреч зум / офлайн с потенциальными клиентам Ведение CRM и отчетности согласно регламентам Мы ждем от Вас: Опыт работы в телефонных продажах от 6 месяцев или желание этот опыт получить. Уверенный пользователь ПК. Грамотная речь. Личные качества: нацеленность на результат, душевность, ответственность, пунктуальность. Что вы получите, работая в нашей компании: Оклад 30 000 + 10 000 KPI + бонусы за проведенные встречи менеджерами отдела продаж. Средний совокупный доход на этой позиции составляет 60 000 рублей. Годовая премия по достигнутым результатам компании. Оплачиваемые больничные, отпуска. Рабочий ноутбук, телефон, оплаченная корпоративная связь. График работы 5/2 с с 9:00 до 18:00. За 6 лет существования компании не было задержек ЗП Официальное трудоустройство по ТК РФ Дополнительная годовая премия при выполнении компании поставленных задач (1314 зарплата). Поощрение лучших сотрудников премией. Удаленный формат работы. Современное оборудование: компьютеры, которые не зависают. Плавное введение новых сотрудников в должность, есть наставник. Периодически проводится опрос сотрудников о работе в компании. Получая обратную связь, понимаем, где есть вопросы, которые требуют улучшения и внедряем изменения. Дружный сплоченный коллектив - команда, которые поддерживают друг друга делом и словом. Регулярно собираемся командой и рубимся в настольный теннис, настольные игры, а во вне рабочее время: ходим в походы, в караоке, театр, устраиваем встречи читательского клуба, ездим рыбалку и т. д. Интересный крутой бизнес-продукт подтвержденный надежными, проверенными поставщиками и положительными отзывами наших клиентов. Инновационная компания, идущая в ногу со временем и последними трендами, уходим от ручных процессов. Работаем системно, если что-то можно упростить регламентом или шаблоном упрощаем. Лояльное отношение руководства к сотруднику и доверие, входим в положение, можем отпустить к врачу, или по семейным обстоятельствам. Минимум два корпоратива в год: Новый год и летний корпоратив Если у человека день рождения, он может уйти с работы на 4 часа раньше, или приди на 4 часа позже на следующий день. Если Вы хотите стать частью команды и двигаться вперёд вместе с нами откликнетесь на вакансию, а также напишите сопроводительное письмо - что Вас заинтересовало и почему вы подходите под данную вакансию. После того как вы откликнитесь на вакансию с вами свяжется наш HR-менеджер, задаст несколько вопросов и назначит удобное время для собеседования. Мы на связи в будние дни с 9 до 18. .Узнать об актуальности вакансии можно по телефону