Примем на работу менеджер в г. Краснодар.GSR РАБОТА это аутсорсинговая компания. Наша задача помощь клиентам в подборе персонала. Наши клиенты - это OZON, Леруа Мерлен, Сберлогистика, Ашан, Спортмастер и другие компании. Мы работаем по всей России: у нас 30 филиалов в разных городах и более 500 cотрудников. Мы более 20 лет на рынке и продолжаем расти И сейчас мы ищем Менеджера по подбору персонала в наш Краснодарский офис. Что нужно будет делать: Основная задача - заниматься подбором линейного персонала (комплектовщики, грузчики, разнорабочие, работники склада и т. д).; Работать с базами кандидатов (сайты, наша база, активный поиск резюме); Проводить интервью с соискателями очно и по телефону; Создавать анкеты исполнителей в базе. База это наша внутренняя программа, которую мы сами разработали для себя, чтобы сделать процесс работы с кандидатами максимально удобным; Выполнять задачи руководителя. Задачи будут ставиться на месяц, за их выполнение Вы будете получать премию. Как показывает практика, задачи всегда адекватные и выполнимые, поэтому чтобы НЕ получить свою премию, сотруднику нужно очень сильно постараться. Что мы предлагаем: Заработная плата: оклад + премия за выполнение задач, про которые мы писали выше = 50 000 на руки. Также есть сверхпремия за перевыполнение задач, ее размер до 12 500 (итого 62 500 на руки); Оформление по ТК РФ; График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, сб-вс выходные; Работать Вы будете в офисе практически в центре города. Рядом трамвайные остановки, приехать и уехать очень легко; Персональное рабочее место, мобильный телефон, вся необходимая канцелярия - все, что нужно для комфортной и плодотворной работы; Кофе (капсулы), чай, сахар, конфеты, печенье, шоколад. Есть кулер и холодильник. Скорость интернета немного не дотягивает до скорости света)) Доступ к платным сайтам; У нас есть система адаптации и наставничества: на всех этапах Вам будут помогать руководитель, коллеги и департамент по персоналу; Так как компания активно развивается, всегда есть, куда расти профессионально; У нас нет Правил ради правил. Например: у нас нет дресс-кода, штрафов за опоздание на 10-20 минут и подобных моментов; Ну и, конечно же, мы поздравляем друг друга с праздниками и достижениями. И в целом у нас демократичная компания и лояльное руководство. Что для нас будет важно в кандидате: Опыт в подборе персонала (в сфере массового найма преимущество). Конечно, мы будем Вас адаптировать и обучать механике подбора в нашей компании, но хотелось бы, чтобы были какие-то базовые навыки в переговорах с соискателями. Чтобы и Вы, и мы понимали, что такая работа Вам и интересна, и по силам; Уверенное владение MS Office и базовые навыки по работе с документами. Даже если не уверены, что подходите, но хотите попробовать пробуйте Откликайтесь или звоните, пообщаемся))